こんにちは！採用担当の多田です！

 

カワムラホームでは部活動も盛んなのはご存じでしたか？👀

先日は野球部が旭川のスタルヒン球場にて地元企業様の野球チームと親善試合を行っていました。

 

観戦無料で、全社員に「ぜひ観に来てください！」と連絡がありまして、私も行ってきましたよ！

近年の新卒採用ブームによって劇的に若返りの進んだカワムラの野球部が

チャンスを見逃さず、打って走って果敢に攻めて快勝をおさめました！

 

試合ももちろん楽しかったのですが、何よりも観戦しに来た社員の多い事に驚きました。

特に今回新入社員も試合に出ていたこともあり、旭川配属の新入社員は全員来たんじゃないかというくらいの結束力を発揮していました🔥

しかも札幌配属のメンバーも仕事終わりに駆け付けるほどのパワー！

同期の絆の深さがうかがえますね☺

 

 

さて、そんな新入社員たちも先月から正式配属になりはや2ヶ月…

昨日は新入社員のために月に1度行う研修のトピアアカデミーが開催されました。

 

今期は総勢30人と人数が多いため、札幌・旭川で2回に分けて開催しております。

昨日はその札幌開催の研修日でした！

トピアアカデミーの特徴はなんといっても、社長自らが登壇し講話を行うという点です。

社長自らの言葉で、経営者として・人として、これから会社を盛り立てていく新入社員に向けたメッセージを送ります。

私も運営メンバーとして3年見ていますが、毎度勉強になる話ばかりです🔥

 

そして社長だけではなく、圧倒的成長を遂げている社員にも毎月講話をしていただいています。

今月は入社3年目にして最年少リーダーへと昇格した、旭川不動産営業部の金（こん）さんにお話ししていただきました。

年齢も新入社員と近しいことから、講話を聴いた新入社員からも

「自分もこんな姿になれるんだ！というロールモデルになった」と感想があがり、

大変良い刺激になったみたいです✨

 

その他、これからの仕事へのモチベーションを育むようなワークがあったりと、

1日びっちりと研修を行いました。

今回のメインワークは『トピアアカデミー最終回（1月）までの目標』。

なかなか想像しにくい部分もあって皆さん苦戦していましたが、なりたい自分を考えることでこれからの仕事へのモチベーションへと繋げてほしいですね！

 

カワムラホームではこのように入社後の研修体制も充実させています！

他にもその後のキャリアに合わせた研修も各種用意しております。

気になるよ～って方はぜひインスタやホームページを覗いてみてくださいね！👀

 

それではまた！

 

【Instagramも覗いてみてね！→@kawamura_recruit】