こんにちは！採用担当の多田です！

 

今年は全道的にドカ雪の日があったりと、良い言葉で言えば雪に恵まれた冬になっていますが、皆さん冬は満喫していますか？

 

私は先日この冬から逃亡すべく、採用担当の菅原さんを含む会社の同僚と東京に行ってきました！

行先は・・・

ディズニーランドです！

 

３人ともネズミのファンではないので事前調査を何も無しに行ったところ、今年はどうやらミニーちゃん推しなんだということだけ理解しました。

パレードを全て無視して乗り物に乗ったつもりなのですが、朝９時から２２時まで滞在したにもかかわらず園内を一周できず…

写真を撮ったりチュロスを食べている内に時間が溶けてしまったようです。ネズミの国、恐るべし…

 

歩き回ってヘトヘトになりましたが、良いリフレッシュになりました！

 

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そんな旅行明けの今週は、月火木金でそれぞれ研修がある研修WEEKでした。

 

まずは月火でリーダー研修。

これは今季新たにリーダーへ昇進した人向けに行う研修で、二日間かけてリーダーの心構えなどを外部講師主導のもと行われました。

（写真が無いのが悔やまれますが…）

皆さんさすがリーダーということもあり、ワークでも率先して意見交換をしたりシャキッと発表しておりました。

 

木曜日は札幌にて、４月から入社予定の内定者に向けた研修を行いました！

 

昨年秋から行っているこの研修も第４回となり、今回のテーマは“リフォーム事業について知る”でした。

リフォームの業界知識を学び、それを基にお客様への提案を実際に考えるワークも行いましたが、皆さん積極的に意見を出し合い、枠にとらわれないフレッシュな考えを発表しており、優秀さが見えるなあ…と感心しました。

あと数か月で入社ですので、このメンバーが入ってきてカワムラが更に明るく活発に成長へと向かうのが楽しみになりました！

 

そして金曜日は、今年度入社した新入社員を対象に月に一度行っているトピアアカデミーでした。

4月から行ってきたこの研修もついに最終回を迎え、一年間の集大成として、1年後の目標のプレゼン大会を行いました。

カワムラでの3年後のなりたい姿からこの1年の目標を立てて発表してもらいました。

元々レベルの高い子たちではありましたが、この1年弱を経て様々なことを学び、すっかり社会人らしい眼差しになっていました。目標の考え方も、自分の置かれる部署の一員としてもっと成長したい！！といったものになっていて、人は1年でこんなに成長するものかと感心しました。

こちらはプレゼン前に社内講師講話として登壇した、2年目社員の戸野塚さん。

”新人”という皮を脱ぎ、今度は先輩として過ごしたこの1年の心境や試行錯誤した経験を話していただきました。先輩社員としての大きな背中を見せてくれる、かっこいい講話でした！

 

そんな月曜から金曜まで研修祭りの1週間を送った多田でした！

 

カワムラでは、入社前から入社後も研修が豊富にあります。

学び続けられる環境が揃っていますので、入社後も成長し続けることができます。

具体的にどんな研修があるのか、もっと知りたい！という方はぜひカワムラの採用イベントに参加してみてくださいね！

 

それではまた！