こんにちは！採用担当の佐藤です😊

 

突然ですが皆さん歳を重ねるごとに時の早さを感じたことはありませんか？

 

年末も近づいてきたことや私も特に30歳を超えてから感じる部分があり少々調べてみたところ、

 

「人は初めてのことをやっている時は、それが強く印象に残り、時間が長く感じます。反対に、慣れてしまうと時間の長さが気にならなくなり、あっという間に時が過ぎたように感じることから時の早さを感じてしまうという現象があります。」

 

とのことでした💭

 

これを見て休みの日にサウナばかりのルーティンではいかんという事で、最近内定者の子にもおすすめされた死ぬまでにしたい100の事を現在制作しています（笑）

 

中身を少し紹介すると・・バンジージャンプ、フルマラソン完走、親の誕生日に号泣サプライズ計画etc.

 

書いてみると意外にすぐ出来そうなことも沢山あり早速チャレンジ！という事で運動も兼ねてフルマラソン完走に向けまずは中島公園をランニングしてきました🏃‍♀️（まだまだフルマラソンへの道のりは険しそうでした（笑））

 

そんな話はさておき、本日はカワムラにあります各種委員会（ES委員会、KK委員会、CSR委員会）についてお話いたします📣

 

まず1つ目のES推進委員会。

 

ESとはEmployee Satisfactionの略で「従業員満足」のことです。

 

従業員満足度を向上させることを目的とした集まりになり、よりよい職場環境へと改善する為の活動をする委員会となります🌟

 

実は私採用担当の佐藤、こちらの委員会メンバーです！

 

活動内容は社内アンケートを基に社員の声（要望や改善内容）を拾い上げ、会社と協議し、委員会で出来ることは実施していったり改善策の考案をして随時全社員に共有していきます💭

 

また月に2回あるノー残業dayの推進や月間トピアヒーロー賞という月の社内表彰の実施なども行っています👑

（ES委員会の会議は旭川本社と札幌でzoomを繋いで行っています。画面越しで写真撮影してみました！）

 

2つ目の委員会はKK委員会。

 

経営（K）計画（K）浸透委員会の略でカワムラの経営理念を社内で浸透させていく委員会になります📣

 

こちらの取り組みとしては社内広報誌とぴあチャレンジの制作、経営計画の浸透を目的としたディスカッション、“タウンミーティング”の開催があります！

 

（実際の社内広報誌とタウンミーティングの様子をどうぞ！）

 

3つ目の委員会がCSR委員会。

 

CSRはSocial Contribution（社会貢献）, Corporate Governance（企業統治）, Accountability（説明責任）の略で地域や社会に貢献できるような活動を進める委員会です📣

 

こちらは今年から発足した委員会になり活動は大きく３つ予定しています。
①職業体験イベント「キッズタウン」への継続参加
②小学生向けスポーツ大会の開催準備
③生育・教育環境に恵まれない子供の支援

 

また日々の取り組みとして全社員での会社周りのごみ拾いなども行っています🌈

（社長も参加で先日旭川・札幌の両方でごみ拾いを行いました！）

 

その他にも親友会(こちらのブログをご覧くださいhttps://youtopia.co.jp/recruit/2827/）や3年に1回社内のコストカットを見直すためのCC委員会（コストカット委員会）などもあります！

 

これからも各委員会を通して会社はもちろんですが、北海道も盛り上げていけるようなそんな取り組みにチャレンジしていきたいと思います🔥

 

【インスタでも採用に関する情報掲載中！→@kawamura_recruit】