こんにちは

採用担当の菅原です😊

北海道は秋真っ盛りです！！

私も秋を満喫してきました！！

赤いジャケットは私です笑

十勝岳望岳台に行ってきました👀

夜はバイクでキャンプ場へ🏍💨

満天の星空を深夜2時まで見ていたら案の定、風邪をひきました…💦

流れ星をたくさん見れたので良しとします☆彡

さてさて、採用担当から見た👀カワムラ第三弾になります。

そろそろネタがつきそうですが、、

まだまだカワムラの内部事情をさらけ出せていない！という気持ちもあるので、どんどん書いていこうと思います😤

仕事や会社を探している方がこのサイトを見つけてくれていると思いますので、初心に返って、「入社してからどんな感じに働くの？」という点にフォーカスを当てていきたいと思います👀

まず入社してから新卒もキャリア採用も各部署を回る研修を行います！

カワムラでは営業職だけでなく、様々な仕事があります。新築・不動産・リフォームの各営業はもちろん、新築やリフォームの施工管理職、設計職、インテリアコーディネーター職、マーケティング、総務経理、CS推進部、大工職、設備施工班、工場勤務、事務スタッフのパートさん…etc.本当にいろんな方が働いていますね。

各部署を回る研修では、大工さんの下でお手伝いをしに行ったり、現場でビス打ちをしにいったり、工場で木材加工をしたりと、家づくりに関わる全ての行程を見てもらっています。

入社して働いていくうえで契約を獲ったので業務終了！ではなく、契約を獲った後はいろんな人たちと関わりながら、様々なお仕事を通して家が建つ。その流れを自分の目で見て、実際に体験してもらっています。

入社してすぐの研修期間は新入社員であれば１ヶ月。キャリア採用であれば２週間で実施しています😊

その後、各部署へ配属され実務をしていきますが、配属されてすぐにはお客様対応はしません。

各部署に合ったテキストとロープレをやっていきます。

テキストは動画を見ながら行う座学のテストがあります。ロープレはお客様と初めて顔を合わせたタイミングから契約までの話す内容を覚えてもらいます。配属されて約３か月間はひたすら覚えるフェーズになっています。キャリア採用で早い方だと２か月でデビューする事も出来ます。なかなか習得が厳しい方でも半年で社長テストに合格をしている方が多いです。

さて社長テストに合格出来たらデビューとなっていきますが、この時点で独り立ちはさせません。先輩社員が必ず同席します😊

新人営業マンがお客様とお話をしていて「次何話すか飛んだ！」「この質問にはなんて答えたらいいんだろう…」となった時に、先輩社員がフォローに入ってくれます。とても心強いですね…！

先輩社員が何回か同席をしたのち、一人でも大丈夫となりましたら、じわじわと新人に任せていく環境になっているので新卒はもちろん異業種のキャリア採用でも安心して仕事をしていただいています。

どんなに素晴らしいキャリアを持っていたとしても入社１年目には変わりありませんので【１年目はチュートリアル】という気持ちで焦らずコツコツ取り組んでもらえたらと思っています🙌

もちろん、「自分が会社を引っ張っていくんだ！！」という強いメンタルを持っている方も大歓迎です！！ガンガンやってください笑

新卒の場合最短３年目でリーダー職という役職がつくこともあります。キャリア採用の場合２年目からリーダー職、４年目でマネージャー職になった方もいらっしゃいます。かなりスピード出世が出来る環境になっていますので、ガツガツやっていきたい方には働きやすい環境だと思います。

ガツガツ＝ギスギスなんてイメージもあると思いますが、前回のブログで書いた通り、人とのつながりをとても大切にしている社風ですのでぜひ会社見学などお遊びに来てくれたらうれしいです🙊

カワムラ採用チームではInstagramも開設しております！是非普段の社員の様子含め是非ご覧くださいね！

https://www.instagram.com/kawamura_recruit